Bild: Trainings: Spezialisten für Persönlichkeitsentwicklung, Emotionale Intelligenz, Achtsamkeit

Training & Weiterbildung

Das Besondere unserer Trainings

Mit Dietz Training verbinden Teilnehmer*innen Erfahrungen und Entwicklungen, die nachhaltig wirken und einen Unterschied machen. Unser Markenzeichen ist ein Vorgehen, das emotionale Intelligenz und Achtsamkeit integriert – im Führungsalltag und in agilen Formen der Zusammenarbeit.

Die richtige Balance zwischen Theorie, Reflexion und praktischem Üben – verbunden mit Coaching und individueller Betreuung in kleinen Gruppen – führt zu intensiven Lernerfahrungen. Die Teilnehmer*innen erleben Seminare, die an ihrer täglichen Lebenswirklichkeit andocken und nachhaltig wirken. Der Transfer in die Praxis wird während des Seminars bewusst verfolgt und vorbereitet. Es entstehen persönliche Erfahrungen, die direkt in den Alltag übertragen werden können. So ist Veränderung nicht anstrengend, sondern macht Freude und bereichert.

Unsere Trainings- und Weiterbildungsangebote:

Unsere Trainings erschließen eine Vielzahl wesentlicher Fähigkeiten emotionaler Intelligenz:

Selbstwahrnehmung und Achtsamkeit

schaffen ein Gespür für die richtige Geschwindigkeit: wann abbremsen, innehalten, wann vorantreiben. Wer sich selbst differenziert wahrnehmen, im Tun beobachten und in Interaktionen eine Metaperspektive einnehmen kann, hat deutlich mehr Handlungsoptionen.

Empathie

verbessert die Dialogfähigkeit und damit die Meeting- und Feedbackkultur. Teammitglieder können schneller verstehen, was zu Meinungsverschiedenheiten oder Konflikten führt und diese konstruktiver verhandeln. Mit Gespür für Atmosphärisches und Gefühle können schwierige Dynamiken früher erkannt und elegant zwischen der emotionalen und Sachebene gewechselt werden.

Selbstregulierung

befähigt Menschen, bewusster auf ihre Emotionen einzuwirken. In dynamischen Gruppenprozessen und bei äußerer Unklarheit und Desorientierung ist Selbstregulierung wichtig, um unaufgeregt und klar zu bleiben. Das hilft auch, um auf kritische Aussagen weniger empfindlich und persönlich zu reagieren.

Selbstführung

ist entscheidend beim Entwickeln neuer Einstellungen. Experimentier- und Risikofreude, Eigenverantwortung und der Mut zu Fehlern setzen voraus, dass Menschen ihre Reaktionsmuster tiefer verstehen können. Wenn innere Polarsierungen entspannen, entsteht Raum für mehr Klarheit, Mut, Eigenverantwortung und Flexibilität.

Beziehungsgestaltung

beruht auf guter Menschenkenntnis. Mit mehr Einblick in die Hintergründe von Verhaltensweisen anderer können destruktive Wechselwirkungen leichter vermieden vermeiden. Man kann sich flexibler auf unterschiedliche Personen einstellen und wirksamer und vertrauensvoller mit ihnen kooperieren.

Offene Trainings

In unseren offenen Trainings treffen sich Teilnehmer*innen verschiedener Branchen und Hierarchie-Ebenen.

Hier kommen vor allem erfahrene Führungskräfte mittlerer Ebene zusammen. Oft sind junge Potenzialträger*innen aus Entwicklungsprogrammen dabei und immer wieder auch Geschäftsführer*innen oder Top-Manager*innen.

Das bietet Ihnen die besondere Chance, Menschen mit einem unterschiedlichen Erfahrungshintergrund kennen zu lernen. Sie können sich mit Ihren Anliegen vertrauensvoll einbringen, viel über andere erfahren sowie sich und andere tiefer verstehen.

Wenn Sie Interesse an einer Zusammenarbeit haben, dann schreiben Sie uns eine Nachricht oder rufen Sie uns an. Wir beraten Sie gerne, welche Maßnahmen bei der Entwicklung Ihrer Führungskräfte und Mitarbeiter*innen am besten passen. Ihr Anliegen und das mögliche Vorgehen können Sie in einem ersten Telefonat oder Treffen mit einem erfahrenen Berater*in von Dietz Training und Partner erkunden.

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Offenes Training oder Inhouse-Training?

Wir beraten Sie gerne.

Welches Format ist für mich oder mein Unternehmen am besten geeignet? Dietz Training und Partner bietet offene Trainings. Hier treffen sich Teilnehmer*innen verschiedener Branchen und Hierarchie-Ebenen. Spezifische und maßgeschneiderte Lösungen für Ihr Unternehmen erleben Sie in unseren Inhouse-Trainings.

Bitte kommen Sie auf uns zu, wenn Sie firmeninterne Formate und Ansätze im Blick haben, die Sie mit uns auf den Weg bringen wollen. Dazu können wir gerne in den Austausch gehen, gemeinsam nachdenken und das passende Format entwickeln.

Unsere englischsprechenden Coaches eröffnen die Möglichkeit, Trainings auch auf Englisch durchzuführen. Gerne klären wir Konditionen und Termine für ein Inhouse-Training mit Ihnen persönlich.

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