Mit Klarheit und Herzlichkeit setze ich mich dafür ein, dass Menschen in ihre eigene Kraft und Kreativität kommen. Ich bin mit Freude Führungskraft, Entdecker und ein verständnisvoller Zuhörer. Meine Klient*innen schätzen meine Ruhe und den gemeinsamen Erforschungsraum, in dem wir schnell auf den Punkt kommen. In der designierten Unternehmensnachfolge von Dietz Training und Partner stehe ich dafür, dass wir die Nachhaltigkeit unserer Angebote und Vorgehensweisen stetig verbessern.

Mit Interesse und Neugierde begleite ich seit über 20 Jahren Einzelpersonen und Gruppen. Ich setze mich ein für die Freude am Lernen und an der persönlichen Entwicklung. Veränderung und Entwicklung müssen nicht schwer und anstrengend sein. Durch das Begegnen und Überwinden der eigenen Ängste entstehen neue wertvolle Erfahrungen, die Mut machen und Selbstvertrauen geben.

Agilität und Digitalisierung sind für mich mehr als nur Schlagworte. Als Führungskraft von Innovationsteams habe ich mich für Selbstorganisation und Potentialentfaltung eingesetzt. Augenhöhe, Neugier und systemisches Verständnis zeichnen meine Arbeit auch als Coach aus. Es liegt mir am Herzen, Menschen in Kontakt mit sich selbst zu bringen und neue Handlungsoptionen zu ermöglichen.

Seit 1991 arbeite ich als Trainerin für Persönlichkeitsentwicklung und als Hakomi-Psychotherapeutin und Coach in meiner Praxis in Weinheim. Spezialisiert habe ich mich auf das große Thema Beziehungen – sowohl beruflich als auch privat. Meine empathisch-respektvolle Haltung und mein langjähriger eigener Hintergrund in der Wirtschaft machen meine Arbeit aus.

Seit den 80er Jahren folge ich meiner Berufung, Menschen zu begleiten.
Meine Arbeit ist geprägt von der Überzeugung, dass wir in der Lage sind, ungeahnte Potenziale zu entfalten und ein selbstbestimmtes, erfülltes Leben zu führen. Krisen sehe ich als Aufforderung zur Entwicklung. Dabei sind wir einzigartig und tragen das Wissen des nächsten Schrittes in uns. Als Begleiter biete ich Vorgehensweisen an, die die Entfaltung der Potenziale ermöglicht.

Menschen und ihre Unterschiedlichkeit faszinieren mich ebenso wie die Dynamik in Organisationen. Meine eigene Entwicklung ist stark vom Spannungsfeld Professionalität – Authentizität und Psychologie – Management geprägt. Im Umgang damit braucht es Klarheit, Mut und Achtsamkeit. Diese vermittle ich heute in meiner Arbeit als Coach und Trainer anderen Menschen.

Seit 1990 begleite ich Menschen, Teams und Unternehmen. Ich finde Menschen faszinierend und bin sehr dankbar für diesen Beruf. Mich interessieren Qualitäten und Stärken von Menschen, Teams und Unternehmen, ihre Absichten und Ziele, ihr Potenzial und ihre Wünsche. Meine Arbeit empfinde ich als besonders schön, weil ich ein Bewusstsein für diese Qualitäten schaffe und Menschen so in ihrer Entwicklung unterstütze.

Viele Jahre Konzernerfahrung in HR und mit Potenzialanalysen haben mein Wissen rund um den Menschen und um das, was in einem System möglich ist, geschärft. Bei der Begleitung von Menschen geht es mir nicht um schnelle Optimierung, sondern um Akzeptanz, Potenzialentfaltung und nachhaltige Veränderung. Das ist immer eine gemeinsame Reise auf Augenhöhe, mit Respekt vor der individuellen Geschichte, authentisch und achtsam.

Als Trainerin, Coach und Facilitator erlebe ich täglich, welche Ressourcen und Potenziale in Menschen stecken und wie im Erkennen und Annehmen seiner Selbst berufliche und persönliche Weiterentwicklung möglich gemacht werden. Menschen auf ihrem Weg zu einer verbesserten Selbstführung zu begleiten, begeistert mich immer wieder aufs Neue. Dabei verbinde ich in meiner Arbeit Humor und Leichtigkeit mit Tiefe und Klarheit.

Wie kann die Selbstorganisation von Menschen in Organisationen gestärkt und unterstützt werden und welchen Beitrag können Konzepte aus dem Feld der emotionalen Intelligenz dabei leisten — mit dieser Leitfrage bin ich seit vielen Jahren als selbständiger Organisationsberater, Trainer und Coach aktiv. Der Schwerpunkt meiner Arbeit liegt in Veränderungsprozessen von Unternehmen, dabei arbeite ich überwiegend mit Führungskräften bis hin zur Geschäftsleitung. Methodische Sorgfalt gepaart mit Pragmatismus kennzeichnen meine Arbeit dabei ebenso wie Humor — Entwicklung macht Spaß!

Ich bin seit 1974 Psychologe und Psychotherapeut und wurde 1980 Mitbegründer des Hakomi Institute Inc., USA. Bei meiner internationalen Tätigkeit und in mittlerweile 8 Büchern geht es mir immer darum, dass Menschen lernen, tiefer, echter und respektvoller miteinander umzugehen. Das gilt für Coaches oder Therapeut*innen in ihrer Arbeit mit Klient*innen ebenso wie für alle anderen Beziehungen, ob im Unternehmen oder privat.

Meine Arbeit ist durch Empathie und unternehmerisches Denken geprägt. Effizienz, Augenhöhe und pragmatische Lösungen sind mir wichtig. Ich gehe strukturiert und zielorientiert vor, kann komplexe Zusammenhänge schnell erfassen und in wesentliche Einzelteile herunterbrechen, um mehr Klarheit und nachhaltige Lösungswege zu erhalten. Kern meiner Arbeit liegt darin, mehr Bewusstsein über das eigene Verhalten, dessen Wirkung auf andere und die Unternehmenskultur zu schaffen, um die persönliche und unternehmerische Wirksamkeit zu erhöhen.

Ich arbeite seit 1991 als selbständiger Trainer und Coach für Führungskräfte in der Wirtschaft und im Profisport. Zu meinen Kunden gehören renommierte Unternehmen sowie Spitzensportler*innen und Trainer*innen. Mentale Ansteuerung und Regulierung sind für mich zentrale Aspekte meiner Arbeit mit Menschen. Es geht dabei oft um Gelassenheit bei Höchstleistung.

Mehr als 20 Jahre Berufserfahrung in der internationalen Zusammenarbeit mit Menschen verschiedenster Nationalitäten und ich bin immer noch fasziniert von den spannenden Situationen und Herausforderungen, die sich aus der Unterschiedlichkeit der Persönlichkeiten und Mentalitäten ergeben. Ich arbeite mit Führungskräften in Trainingssituationen oder/und im Coaching, meine Kompetenz ist es Menschen bei persönlichen Entwicklungsprozessen zu begleiten.

Seit Januar 2012 bei Dietz Training. Über 10 Jahre Erfahrung als Projektmanagerin in Wirtschafts- und Medienunternehmen sowie in Werbeagenturen. Schwerpunkte sind Markenkommunikation, Seminar- und Veranstaltungsorganisation. Studium der Kommunikation, Betriebswirtschaft und Marketing. Fernstudium der Psychologie.

Seit Januar 2022 bei Dietz Training. 27 Jahre Erfahrung in der Finanzbuchhaltung, darunter langjährige Leitungsfunktion, Assistenz der Geschäftsführung und Personalwesen in unterschiedlichen Branchen. Ansprechpartnerin für die Rechnungslegung und alle abrechnungsrelevanten Themen. Ausgebildet als Bürokauffrau mit Schwerpunkt Finanzbuchhaltung.

Seit Dezember 2021 bei Dietz Training. Momentan Studentin der Kommunikationspsychologie. Ausbildung in der Kinder- und Jugendberatung und ehrenamtliche Tätigkeit beim Kinder- und Jugendtelefon. Nebenher leidenschaftliche Unterstützerin von lokalen Vereinen und Projekten, insbesondere in der Event- und Projektplanung.