Durch Bewusstheit wirksam sein.

Als Spezialisten für Emotionale Intelligenz und Persönlichkeitsentwicklung in Unternehmen unterstützen wir Menschen, Gruppen und Unternehmen seit 25 Jahren dabei, wirksamer zu werden.

Unsere Trainings überzeugen durch ihren hohen Erfahrungsanteil. Wir bieten Erfahrungen an, die tiefgreifend sind und neue Erkenntnisse über sich selbst und andere möglich machen. So wird nachhaltige Veränderung möglich.

Die Investition in Emotionale Intelligenz ist eine Investition in die gesamte Organisation.

Viele unserer Kunden investieren seit Jahrzehnten in die Ausbildung ihrer Führungskräfte im Bereich emotionale Intelligenz. Sie melden uns zurück, dass diese Kompetenzen der Selbstführung und Beziehungsgestaltung – egal in welcher Branche, egal in welchem Funktionsbereich – für Menschen in Organisationen überaus wertvoll ist.

Denn das Umfeld unserer Teilnehmer*innen nimmt echte Veränderungen an den Menschen wahr. Sie wirken ruhiger, sortierter und sprechen heikle Themen eher an. Das wird ihnen rückgemeldet und diese Rückmeldung erhalten wir von den Auftraggebern.

In den Teams entsteht eine neue Atmosphäre von Vertrauen und psychologischer Sicherheit, die mehr Wirksamkeit möglich macht.

In Organisationen, in denen wir viele Menschen ausbilden, entsteht schrittweise eine neue Kultur. Die Organisationen finden eine gemeinsame Sprache, die es ihnen ermöglicht, sich neu aufeinander zu beziehen und wirksamer zu werden.

Insbesondere sehr leistungsorientierte, analytische geprägte Personen, die auch mit einer Portion Skepsis in die Trainings kommen, sind oft besonders beeindruckt und dankbar, weil sich ihnen eine neue Welt der Wirksamkeit erschließt.

Training & Weiterbildung »

Was macht unsere Trainings aus?

Die richtige Balance zwischen Theorie, Reflexion und praktischem Üben

Mit Dietz Training verbinden Teilnehmer*innen Erfahrungen und Entwicklungen, die nachhaltig wirken und einen Unterschied machen. Unser Markenzeichen ist ein Vorgehen, das emotionale Intelligenz und Achtsamkeit integriert – im Führungsalltag und in agilen Formen der Zusammenarbeit.

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„A life changing experience!“

Stimmen unserer Teilnehmer*innen

Lesen Sie, wie unsere Teilnehmer*innen unsere Trainings, Coachings und die Coaching-Ausbildung erleben. Statements aus vielen Jahren unserer Arbeit. Ehrlich, klar und offen. Machen Sie sich Ihr eigenes Bild.

Teilnehmerstimmen und Referenzen »

Training Emotionale Intelligenz

Ein Schlüsselfaktor in der Qualifizierung vor allem von Führungskräften

Emotionale Intelligenz ist der entscheidende Schlüssel, um Menschen zu inspirieren, sie für Ideen zu gewinnen und gut mit ihnen zu kooperieren. Mit Emotionaler Intelligenz verlaufen umfangreiche Veränderungsprozesse in Organisationen zielgerichteter und reibungsloser. Unsere Trainings erschließen eine Vielzahl wesentlicher Fähigkeiten Emotionaler Intelligenz.

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Weiterbildung Conscious Leader & Facilitator

Teams mit emotionaler Bewusstheit zu Vertrauen, Wirksamkeit und Entwicklung führen

Für Menschen, die echte Veränderung, beschleunigte Transformationsprozesse und minimiertes Silodenken wollen. Mit der Weiterbildung Conscious Leader & Facilitator hast Du Deinen persönlichen Lern- und Entwicklungsraum und führst Teams und Gruppen zu Vertrauen, Wirksamkeit und Entwicklung.

Details und Termine »

Willst du uns kennenlernen?

Informations-Workshops zu unseren Trainings

In abwechslungsreichen 1,5 Stunden stellen wir Dir unseren Dietz-Ansatz vor und geben Dir Einblick in unsere Arbeit und den Aufbau der Trainings. Die Teilnehmerzahl ist auf 14 Personen begrenzt, so dass wir gut auf Dich und Deine Fragen eingehen werden. Unsere Info-Workshops sind für Dich kostenfrei.

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Coaching-Weiterbildung

Psychologie der Veränderung – emotional intelligent coachen

Nach über 25 Jahren in der unternehmerischen Verantwortung und Führung von Dietz Training und Partner haben die Inhaber Ingeborg und Thomas Dietz das Trainings- und Beratungsgeschäft zum 1. Januar 2022 übergeben. Die beiden fokussieren sich bei Dietz Coaching auf die Weiterbildung von Coaches, Coaching und Supervision.  Dietz Training und Dietz Coaching arbeiten in enger Kooperation zusammen – wir setzen uns dafür ein, Menschen durch Bewusstheit und emotionale Intelligenz in ihrer Wirksamkeit zu unterstützen.

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Termine

Training Emotionale Intelligenz startet im März und Weiterbildung Conscious Leader & Facilitator im Mai

Im März beginnt das Training Emotionale Intelligenz als externes Training in Kloster Seeon. Im Mai startet dann unsere neue Weiterbildung „Conscious Leader & Facilitator“. Hier gibt’s mehr Infos und die Online-Anmeldung.

Alle Termine im Überblick »

Ressourcen

Materialien und Ressourcen, die Sie unterstützen

Hier finden Sie Audio-Dateien mit Achtsamkeitsübungen und Meditationen für die tägliche Praxis. Sowie Informationen über unsere Publikationen, Fachbeiträge und natürlich unsere Broschüren zu Training, Weiterbildung sowie Beratung & Coaching.

Ressourcen »


Wann ist Training und wann Coaching sinnvoll?

Training

Bei interpersonalen Anliegen und Fragen ist das Training »Emotionale Intelligenz« in der Regel geeigneter als Coaching. In einer Gruppe können Teilnehmer*innen im Kontakt und im Austausch mit anderen besser erforschen: Was passiert zwischen mir und anderen, wieso habe ich diese Wirkung, wie kann ich besser auf andere eingehen, wie kann ich mit unterschiedlichen Menschen bessere Beziehungen gestalten, wie kann ich Konflikte reduzieren?

Ein Training ist auch dann stimmiger und wirksamer, wenn eine Person bestimmte Kompetenzen lernen und weiter entfalten will, wie z.B. bessere Selbstwahrnehmung, Selbstregulierung, Selbstführung oder Empathie.

Training »

Coaching

Bei einer eng umrissenen Fragestellung, mit einem starken intrapersonalen Fokus (was erlebe ich und was passiert in mir) oder bei Herausforderungen aus dem organisationalen Bereich ist Coaching möglicherweise effektiver als ein mehrtägiges Training. Auch könnte ein Coaching stimmiger sein bei höhergestellten Führungskräften und bei bekannten bzw. exponierten Personen.

Beratung & Coaching »


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Der Dietz Newsletter informiert Sie über aktuelle Themen in Führung und Zusammenarbeit, in Management, Vertrieb und Personalentwicklung. Wir stellen Ihnen neue Trainings und aktuelle Termine vor, geben Literaturempfehlungen und berichten über Praxisnähe und Umsetzbarkeit unserer Konzepte im Unternehmensalltag. Lesen Sie 3x im Jahr, was uns bewegt und was Sie weiterbringt.

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Offenes Training oder Inhouse-Training?

Wir beraten Sie gerne.

Welches Format ist für mich oder mein Unternehmen am besten geeignet? Dietz Training und Partner bietet offene Trainings. Hier treffen sich Teilnehmer*innen verschiedener Branchen und Hierarchie-Ebenen. Spezifische und maßgeschneiderte Lösungen für Ihr Unternehmen erleben Sie in unseren Inhouse-Trainings.

Bitte kommen Sie auf uns zu, wenn Sie firmeninterne Formate und Ansätze im Blick haben, die Sie mit uns auf den Weg bringen wollen. Dazu können wir gerne in den Austausch gehen, gemeinsam nachdenken und das passende Format entwickeln.

Unsere englischsprechenden Coaches eröffnen die Möglichkeit, Trainings auch auf Englisch durchzuführen. Gerne klären wir Konditionen und Termine für ein Inhouse-Training mit Ihnen persönlich.

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