Seit rund 25 Jahren sind wir bekannt für nachhaltige Veränderung

Als Spezialisten für Emotionale Intelligenz und Persönlichkeitsentwicklung in Unternehmen unterstützen wir Menschen in ihrer doppelten Herausforderung: Sich selbst und andere bewusster zu führen.

Organisationen werden erfolgreich und nachhaltig entwickelt durch reife Persönlichkeiten. Durch ihre Kompetenz sind sie Multiplikatoren für Change und Entwicklung. Die Investition in Emotionale Intelligenz ist eine Investition in die gesamte Organisation.

Was macht unsere Trainings aus?

Die richtige Balance zwischen Theorie, Reflexion und praktischem Üben

Mit Dietz Training verbinden Teilnehmer*innen Erfahrungen und Entwicklungen, die nachhaltig wirken und einen Unterschied machen. Unser Markenzeichen ist ein Vorgehen, das emotionale Intelligenz und Achtsamkeit integriert – im Führungsalltag und in agilen Formen der Zusammenarbeit.

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„A life changing experience!“

Stimmen unserer Teilnehmer*innen

Lesen Sie, wie unsere Teilnehmer*innen unsere Trainings, Coachings und die Coaching-Ausbildung erleben. Statements aus vielen Jahren unserer Arbeit. Ehrlich, klar und offen. Machen Sie sich Ihr eigenes Bild.

Teilnehmerstimmen und Referenzen »

Training Emotionale Intelligenz

Ein Schlüsselfaktor in der Qualifizierung vor allem von Führungskräften

Emotionale Intelligenz ist der entscheidende Schlüssel, um Menschen zu inspirieren, sie für Ideen zu gewinnen und gut mit ihnen zu kooperieren. Mit Emotionaler Intelligenz verlaufen umfangreiche Veränderungsprozesse in Organisationen zielgerichteter und reibungsloser. Unsere Trainings erschließen eine Vielzahl wesentlicher Fähigkeiten Emotionaler Intelligenz.

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Weiterbildung Conscious Leader & Facilitator

Teams mit emotionaler Bewusstheit zu Vertrauen, Wirksamkeit und Entwicklung führen

Für Menschen, die echte Veränderung, beschleunigte Transformationsprozesse und minimiertes Silodenken wollen. Mit der Weiterbildung Conscious Leader & Facilitator hast Du Deinen persönlichen Lern- und Entwicklungsraum und führst Teams und Gruppen zu Vertrauen, Wirksamkeit und Entwicklung.

Details und Termine »

Coaching-Ausbildung

Psychologie der Veränderung – emotional intelligent coachen

In unserer Coaching-Ausbildung integrieren wir verschiedene tiefenpsychologisch fundierte Vorgehensweisen speziell für den Beratungskontext. Unsere Coaching-Ausbildung ist vom Deutschen Bundesverband Coaching e. V. anerkannt.

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Termine

Training Emotionale Intelligenz startet im Oktober und Coaching-Ausbildung im November

Im Oktober beginnt das Training Emotionale Intelligenz als externes Training in Kloster Seeon. Im November startet das erste Modul unserer Coaching-Ausbildung „Psychologie der Veränderung“. Hier gibt’s mehr Infos und die Online-Anmeldung.

Alle Termine im Überblick »

Ressourcen

Materialien und Ressourcen, die Sie unterstützen

Hier finden Sie Audio-Dateien mit Achtsamkeitsübungen und Meditationen für die tägliche Praxis. Sowie Informationen über unsere Publikationen, Fachbeiträge und natürlich unsere Broschüren zu Training, Weiterbildung sowie Beratung & Coaching.

Ressourcen »


Wann ist Training und wann Coaching sinnvoll?

Training

Bei interpersonalen Anliegen und Fragen ist das Training »Emotionale Intelligenz« in der Regel geeigneter als Coaching. In einer Gruppe können Teilnehmer*innen im Kontakt und im Austausch mit anderen besser erforschen: Was passiert zwischen mir und anderen, wieso habe ich diese Wirkung, wie kann ich besser auf andere eingehen, wie kann ich mit unterschiedlichen Menschen bessere Beziehungen gestalten, wie kann ich Konflikte reduzieren?

Ein Training ist auch dann stimmiger und wirksamer, wenn eine Person bestimmte Kompetenzen lernen und weiter entfalten will, wie z.B. bessere Selbstwahrnehmung, Selbstregulierung, Selbstführung oder Empathie.

Training »

Coaching

Bei einer eng umrissenen Fragestellung, mit einem starken intrapersonalen Fokus (was erlebe ich und was passiert in mir) oder bei Herausforderungen aus dem organisationalen Bereich ist Coaching möglicherweise effektiver als ein mehrtägiges Training. Auch könnte ein Coaching stimmiger sein bei höhergestellten Führungskräften und bei bekannten bzw. exponierten Personen.

Beratung & Coaching »


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Offenes Training oder Inhouse-Training?

Wir beraten Sie gerne.

Welches Format ist für mich oder mein Unternehmen am besten geeignet? Dietz Training und Partner bietet offene Trainings. Hier treffen sich Teilnehmer*innen verschiedener Branchen und Hierarchie-Ebenen. Spezifische und maßgeschneiderte Lösungen für Ihr Unternehmen erleben Sie in unseren Inhouse-Trainings.

Bitte kommen Sie auf uns zu, wenn Sie firmeninterne Formate und Ansätze im Blick haben, die Sie mit uns auf den Weg bringen wollen. Dazu können wir gerne in den Austausch gehen, gemeinsam nachdenken und das passende Format entwickeln.

Unsere englischsprechenden Coaches eröffnen die Möglichkeit, Trainings auch auf Englisch durchzuführen. Gerne klären wir Konditionen und Termine für ein Inhouse-Training mit Ihnen persönlich.

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