Wer wir sind


Unsere Spezialisierung liegt darin, dass wir tiefenpsychologische Ansätze und Vorgehensweisen mit einer klaren Ausrichtung auf den Businessalltag verbinden. Damit unterstützen wir Menschen in Unternehmen bei der Verbesserung ihrer persönlichen Wirksamkeit.

Bild: 15 Partner, Trainer & Coaches, Erfahrung, Dietz Training und Partner, Emotionale Intelligenz

Erfahrung in Management, Vertrieb und Personalentwicklung sichern Praxisnähe und Umsetzbarkeit unserer Konzepte in den Unternehmensalltag. Die Partner unseres Teams haben ihre eigene spezifische Kompetenz, basierend auf ihrem beruflichen und persönlichen Erfahrungshintergrund. Bei der Entwicklung neuer Projekte integrieren wir profundes Wissen und reichhaltige Erfahrungen von sehr unterschiedlichen Menschen.

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In den vergangenen Jahren hat sich unser Team deutlich vergrößert. Von den Erfahrungen der Gründer profitieren die jüngeren Partner und die Gründer profitieren von wertvollen Impulsen und neuen Perspektiven der nächsten Generation.

Unser Qualitätsstandard umfasst mindestens eine psychotherapeutische Ausbildung und langjährige Erfahrung mit persönlichen Entwicklungsprozessen. Kontinuierliches Lernen in Form von eigener Weiterbildung, Supervision, Intervision oder Coaching ist uns wichtig, um authentisch und glaubwürdig zu leben, was wir lehren.

Uns verbindet Freundschaft, ein professioneller Umgang miteinander, Vertrauen und ein gemeinsamer Geist.

 

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Bild: 20 Jahre Erfahrung, erfolgreiche Teilnehmer, Dietz Training und Partner, Emotionale Intelligenz

Als wir 1997 unser Training »Emotionale Intelligenz« das erste Mal durchgeführt haben, waren wir Pioniere. Wir waren die ersten und lange Zeit die einzigen, die in Europa emotionale Intelligenz und Achtsamkeit zu einem wirkungsvollen Konzept für Führungskräfte integriert haben. Als Gründer waren wir motiviert, mit unserem Wissen über Achtsamkeit, Selbstführung, Empathie und Lebensthemen von Menschen ein Training zu entwickeln, das nachhaltig wirkt und einen Unterschied macht.

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Unser Ziel war, stärker bei der Persönlichkeit und der Selbststeuerung und nicht nur beim Verhalten von Menschen anzusetzen. Und für das Lernen auf der emotionalen Ebene die nötige Zeit zu haben. Unsere Erfahrungen mit tiefer liegenden psychologische Zusammenhängen prägt auch die Entwicklung der Coaching-Ausbildung »Psychologie der Veränderung – emotional intelligent coachen«, die seit 2002 angeboten wird. Wir haben eine Weiterbildung konzipiert, die wertvolle Vorgehensweisen u.a. aus der Hakomi-Körperorientierten Psychotherapie und Internal Family Systems im Coaching mit Führungskräften integriert.

Unser Anspruch damals und heute: glaubwürdig in unserem Angebot zu sein und nur das anzubieten, wovon wir persönlich und inhaltlich überzeugt sind.

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Bild: 300 ausgebildete Coaches, Dietz Training und Partner, Weiterbildung, Psychologie der Veränderung

Über 300 Coaches sind von uns in der Coaching-Ausbildung »Psychologie der Veränderung – emotional intelligent coachen« ausgebildet worden. Teilnehmer erleben einen klaren didaktischer Bogen, intensives Lernen und Üben sowie gut aufeinander abgestimmte Methoden. Dies befähigt sie, andere Menschen mit mehr Sicherheit und Prozesskompetenz zu begleiten. Teilnehmer empfehlen uns mit Überzeugung weiter.

Bild: 4000 Teilnehmer, Aufbautrainings, Dietz Training und Partner, Emotionale Intelligenz

Unsere Zielgruppe sind in erster Linie Führungskräfte aller Ebenen, Personalentwickler, Vertriebsspezialisten, Trainer, Berater und Selbständige. Seit 1997 haben mehrere Tausend Teilnehmer an unseren Trainings zu »Emotionaler Intelligenz« teilgenommen. Von vielen wissen wir, dass dies einen nachhaltigen Einfluss auf ihren Umgang mit sich und anderen hatte.

Unsere Erfahrung


Mit 20 Jahren Erfahrung wissen wir, wie sich Persönlichkeit durch Training und Coaching nachhaltig entwickeln lässt:

  • Wir greifen Themen wie Empathie, Selbstführung, Wechselwirkungen und Achtsamkeit so auf, dass diese für Sie praxisnah, nützlich und anwendbar werden.
  • Wir übertragen die Kompetenzen der emotionalen Intelligenz auf die Welt des Managements.
  • Wir entwickeln mit Ihnen in einem sicheren Rahmen individuelle Lösungen, die nachhaltig wirken.
  • Wir bieten Raum für gemeinsames Lernen und Austausch in einer Atmosphäre, die von gegenseitigem Respekt getragen wird.
  • Wir bieten Trainings zur Persönlichkeitsentwicklung an, die sich gut in bestehende Entwicklungskonzepte und Curricula von unternehmensinternen Programmen integrieren lassen.

Wir und unsere Partner


Wir sind ein Netzwerk erfahrener Trainer und Berater. Unsere Trainings »Emotionale Intelligenz«, »Achtsamkeit im Management«, »Selbstführung bei Change«, »Psychologisches Konfliktmanagement« und eine Reihe anderer sowie die Coaching Weiterbildung »Psychologie der Veränderung« sind Ergebnisse dieser Zusammenarbeit. Wir verbinden psychotherapeutische Methoden mit zielorientiertem, systematischem Vorgehen.

Unser Qualitätsstandard umfasst mindestens eine psychotherapeutische Ausbildung und langjährige Erfahrung mit persönlichen Entwicklungsprozessen. Durch eigene Erfahrung in Management, Vertrieb und Personalentwicklung sichern wir Praxisnähe und Umsetzbarkeit unserer Konzepte in den Unternehmensalltag.

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Wir bieten einen sicheren, klar strukturierten Rahmen, damit Menschen sich persönlich weiterentwickeln können. Methoden und Ansätze, mit denen wir gerne arbeiten, sind:

  • Hakomi Erfahrungsorientierte Körperpsychotherapie
  • Internal Family Systems Therapie
  • Reflexiv systemische Beratung
  • Introvision
  • Systemische Aufstellungsarbeit
  • Theory U

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Bild: Ingeborg Dietz: Inhaber, Coach, Trainer, Ausbilder für Coaching, Emotionale Intelligenz, Achtsamkeit, Innehalten

Ingeborg Dietz


Herzlichkeit, ein hohes Engagement für Menschen und ihre Anliegen gepaart mit einem klaren Blick für unternehmerische Perspektiven zeichnen mich aus. Ich setze mich ein für gewissenhaft vorbereitete, hervorragende Produkte, eine stimmige Didaktik und nachhaltige Umsetzung. Als Mensch greifbar und empathisch zugewandt, arbeite ich mit Tiefgang und Klarheit pragmatisch an neuen Lösungen.

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Seit 1990 begleite ich Menschen in ihrer persönlichen Weiterentwicklung. Gemeinsam mit meinem Mann und guten Freunden haben wir 1996 das Training »Emotionale Intelligenz« und 4 Jahre später die Coaching-Weiterbildung konzipiert. Eigene Weiterbildungen in Hakomi Psychotherapie, Reflexiv Systemischer Therapie, Introvision und die Lehrtätigkeit in Internal Family Systems Therapie prägen meine Arbeit. Tiefe Menschenkenntnis, profundes Wissen um Veränderungsprozesse und ein achtsames Vorgehen sind für mich die Grundlagen, dass Klienten und Teilnehmer nicht mit oberflächlichen Lösungen nach Hause gehen. Menschen schätzen meine Empathie und annehmende Haltung sowie den partnerschaftlichen Umgang mit ihnen.

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»Innehalten und bewusst wahrnehmen, was gerade emotional geschieht, ermöglicht neue Handlungsoptionen.«

Bild: Wie wir arbeiten - Persönlichkeitsentwicklung mit Achtsamkeit und Emotionale Intelligenz, Veränderungsprozesse

Thomas Dietz


Seit 1989 arbeite ich als Trainer und Berater. Mein Spektrum reicht vom Coaching bei Macht- und Gestaltungsfragen über beruflich-gesundheitliche Grenzsituationen bis zum Begleiten größerer Veränderungsprozesse. Ich erfasse schnell wesentliche Zusammenhänge und die Wurzel von Problemen. Menschen schätzen vor allem meine tiefgründige Menschenkenntnis, das visionäre Denken und die kreativen Lösungen.

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Mein ärztlicher und psychotherapeutischer Hintergrund, die Erfahrungen im Führungsteam eines internationalen Trainings- und Beratungsunternehmens und als Inhaber von Dietz Training und Partner bieten mir vielfältige Perspektiven. Heute ist die Beratung von Kunden, Coaching, die Weiterbildung von Coaches und Supervision von Kollegen mein Schwerpunkt. Ich verfüge über ein breites Spektrum an Vorgehensweisen und gehe einfühlsam, intuitiv und sorgfältig vor. Seit meiner Studienzeit arbeite ich daran, Achtsamkeit ins berufliche und private Leben zu integrieren. Es ist mir ein Anliegen, dass Entscheidungsträger ihre Fähigkeit zur Problemlösung weiterentwickeln und mit mir eine inspirierende Begegnung erleben.

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»Veränderung entsteht, wenn ich anders in Beziehung bin: In der Beziehung zu mir selbst, zu anderen, zur Aufgabe oder zum Problem.«

Bild: Karin Apfel, Partner, Coach und Trainer für Coaching, Emotionale Intelligenz, Achtsamkeit

Karin Apfel


Seit 1991 arbeite ich als Trainerin für Persönlichkeitsentwicklung und als Hakomi-Psychotherapeutin und Coach in meiner Praxis in Weinheim. Spezialisiert habe ich mich auf das große Thema Beziehungen – sowohl beruflich als auch privat. Meine empathisch-respektvolle Haltung und mein langjähriger eigener Hintergrund in der Wirtschaft machen meine Arbeit aus.

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Nach meinem Referendariat und einer Leitungstätigkeit in einem Verlag folgte ich meiner Vision und wurde Hakomi-Therapeutin: Ich eröffnete meine Praxis für Psychotherapie und Coaching, in der ich heute noch arbeite. Zeitgleich startete ich als Trainerin für Persönlichkeitsentwicklung. Von hohem Interesse angezogen habe ich mich auf das Thema Paartherapie und Beziehungsarbeit spezialisiert und bin seitdem Lehrtherapeutin am Hakomi-Institut. Beziehungen bewusst und mit Liebe zu gestalten, ist ein wichtiger Teil meines Lebens – hier lebe ich das, was ich lehre. Heute bin ich deutschlandweit als Trainerin unterwegs und begleite jährlich Hunderte von Menschen als Trainerin und Coach – seit 1999 auch als Partnerin von DTP. Ich unterstütze Menschen mit Klarheit, Empathie und Humor.

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»Veränderung geschieht, wenn ich werde, der ich bin und nicht, wenn ich versuche, etwas zu werden, was ich nicht bin.«

Bild: Dr. Carl Edelbauer, Partner, Coach und Trainer für Coaching, Emotionale Intelligenz, Achtsamkeit

Dr. Carl Edelbauer


Seit den 80er Jahren folge ich meiner Berufung, Menschen zu begleiten.
Meine Arbeit ist geprägt von der Überzeugung, dass wir in der Lage sind, ungeahnte Potenziale zu entfalten und ein selbstbestimmtes, erfülltes Leben zu führen. Krisen sehe ich als Aufforderung zur Entwicklung. Dabei sind wir einzigartig und tragen das Wissen des nächsten Schrittes in uns. Als Begleiter biete ich Vorgehensweisen an, die die Entfaltung der Potenziale ermöglicht.

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Arzt für Allgemeinmedizin und Psychotherapeutische Medizin war in den 80er Jahren mein erster Wirkungsbereich. Dabei habe ich mehrere Psychotherapeutische Ausbildungen absolviert. Mein Herz hängt seither an der Hakomi-Methode, in der ich als Lehrtrainer Therapeuten ausbilde.

Seit 2001 bin ich Partner von DTP und als Trainer und Coach in Wirtschaftsunternehmen tätig. Ich bin darauf spezialisiert aufzuzeigen, wie Persönlichkeitsfaktoren Handlungen und Interaktionsmuster steuern und welchen Effekt sie auf Zusammenarbeit und Erfolg haben. Aufgrund meiner großen Erfahrung mit Veränderungsprozessen begleite ich gerne Teamentwicklungen und coache Führungskräfte. Auch Kollegen nutzen gerne meine Kompetenz als Supervisor.

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»Bewusstheit ist der Schlüssel zu Veränderung. ‚Wenn Du weißt, was Du tust, kannst Du tun was Du willst’«

(Feldenkrais)

Bild: Dr. Edgar Geiselhardt, Partner, Coach, Ausbilder, Emotionale Intelligenz, Achtsamkeit, Klarheit, Psychologie

Dr. Edgar Geiselhardt


Menschen und ihre Unterschiedlichkeit faszinieren mich ebenso wie die Dynamik in Organisationen. Meine eigene Entwicklung ist stark vom Spannungsfeld Professionalität – Authentizität und Psychologie – Management geprägt. Im Umgang damit braucht es Klarheit, Mut und Achtsamkeit. Diese vermittle ich heute in meiner Arbeit als Coach und Trainer anderen Menschen.

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Neben meinem Interesse an wissenschaftlichen Erkenntnissen haben mich vor allem meine Erfahrungen als Führungskraft und meine persönliche Entwicklung durch Selbsterfahrung und Meditation geprägt. Wichtige Stationen meiner Entwicklung waren meine freiberufliche Tätigkeit als Journalist und Trainer, 12 Jahre als Direktor für Management- und Organisationsentwicklung bei der HYPO Bank und der LBBW und jetzt die seit 1996 bestehende enge Zusammenarbeit mit Dietz Training sowie 2001 die Gründung meiner eigenen Beratungsfirma Advanced Leadership Consulting. Dazu kamen Weiterbildungen in Hakomi Erfahrungsorientierte Körperpsychotherapie, Internal Family Systems Therapy und als systemischer Berater.

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»Klarheit vermitteln, Wirklichkeiten anerkennen, Menschlichkeit bewahren.«

Simon Hofer


Agilität und Digitalisierung sind für mich mehr als nur Schlagworte. Als Führungskraft von Innovationsteams habe ich mich für Selbstorganisation und Potentialentfaltung eingesetzt. Augenhöhe, Neugier und systemisches Verständnis zeichnen meine Arbeit auch als Coach aus. Es liegt mir am Herzen, Menschen in Kontakt mit sich selbst zu bringen und neue Handlungsoptionen zu ermöglichen.

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Über 10 Jahre bei einem Automobilhersteller prägen mein Verständnis für die Alltagswirklichkeit vieler Menschen in heutigen Organisationen. Mein Anliegen ist es, Innovationskraft und unternehmerischen Erfolg mit Menschlichkeit und Sinnorientierung zu verknüpfen. So habe ich parallel zu meiner Führungslaufbahn die Coaching Ausbildung bei Dietz Training und Partner absolviert und 2018 den Schritt in die Selbstständigkeit gewagt. Neben meiner Tätigkeit bei Dietz begleite ich Unternehmen in transformativen Change-Prozessen auf dem Weg zu agilen, selbstorganisierten Strukturen.

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»Diejenigen, die verrückt genug sind zu denken, sie könnten sich selbst und die Welt verändern, tun es auch.«

(In Anlehnung an Steve Jobs)

Bild: Partner, John Ireland, Coach, Dietz Training, International Emotional Intelligence, Bewusstsein für Qualitäten, Internal Family Systems

John Ireland


Seit 1990 begleite ich Menschen, Teams und Unternehmen. Ich finde Menschen faszinierend und bin sehr dankbar für diesen Beruf. Mich interessieren Qualitäten und Stärken von Menschen, Teams und Unternehmen, ihre Absichten und Ziele, ihr Potenzial und ihre Wünsche. Meine Arbeit empfinde ich als besonders schön, weil ich ein Bewusstsein für diese Qualitäten schaffe und Menschen so in ihrer Entwicklung unterstütze.

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Das Leben und die Menschen sind die größte Quelle meiner Entwicklung. Meine Lehre als Koch, das Psychologiestudium, der MBA und eine Reihe von Ausbildungen haben mir geholfen, meine Erfahrungen zu reflektieren und meine Arbeit weiter zu entwickeln. Die Coach-Ausbildung und diverse Aufbaumodule bei Dietz sowie die Ausbildung in »Internal Family Systems« waren sehr hilfreich. Ich habe 11 Jahre als Berater gearbeitet, 7 Jahre in Führungspositionen, war Business Unit Manager und habe eine Firma geführt. Inzwischen bin ich seit 2009 selbständig. Das ermöglicht mir, mich auf meine Qualitäten zu fokussieren und direkt mit Menschen zu arbeiten – gerne mit Führungskräften, Sportlern und mit jungen Leuten, um ihnen etwas weiterzugeben.

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»Don’t listen to people who tell you what to do. Listen to people who encourage you to do what you know is right in your heart.«

Christian Macke


Mit meiner Führungs- und Beratungserfahrung setze ich mich leidenschaftlich dafür ein, dass Kunden, Unternehmen und Verantwortungsträger ihre Wirksamkeit verbessern. Ein hohes Maß an eigener und organisationaler Bewusstheit und eine neugierige Haltung mir selbst und anderen gegenüber spielen dabei eine große Rolle.
Mit meinen Klienten arbeite ich klar, einfühlsam und immer auf Augenhöhe.

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Selbstständig bin ich seit 2013, davor habe ich 11 Jahre in der Krankenhausleitung bei privaten Klinikgruppen gearbeitet. Führungs-, Change- und Krisenmanagementerfahrungen prägen meinen beruflichen Werdegang. Mein interessierter Forschergeist paart sich mit einem analytischen Blick auf Ziele, Rollen und Rahmenbedingungen. Schnell kann ich mich in die emotionalen und strukturellen Hintergründe auch von Systemen hinein denken und so bei der Arbeit an individuellen Coaching-Themen die Verbindung zum umgebenden Kontext herstellen.
Studiert habe ich Betriebswirtschaft und bin ausgebildet u.a. in systemischer Beratung (MCV Vorarlberg) und im Coaching (Dietz Training und Partner). Aktuell bin ich in Ausbildung zum HAKOMI® körperorientierten Psychotherapeuten.

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»Wahrheit schafft Klarheit und Klarheit schafft Vertrauen.«

Bild: Gracia Thum, Partner, Coach und Trainer für Coaching, Emotionale Intelligenz, Achtsamkeit, Schwerpunkt methodische Ebene, Introvision

Gracia Thum


Mit Interesse und Neugierde begleite ich seit über 20 Jahren Einzelpersonen und Gruppen. Ich setze mich ein für die Freude am Lernen und an der persönlichen Entwicklung. Veränderung und Entwicklung müssen nicht schwer und anstrengend sein. Durch das Begegnen und Überwinden der eigenen Ängste entstehen neue wertvolle Erfahrungen, die Mut machen und Selbstvertrauen geben.

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Nach meinem BWL-Studium habe ich einige Jahre in einer Unternehmensberatung gearbeitet. Dort ist mir klargeworden, dass ich mit Gruppen arbeiten möchte und mich der Blick hinter die Oberfläche von Menschen fasziniert. An dieser Faszination hat sich auch nach vielen Jahren nichts verändert. Meine Arbeit ist im Verlauf der Jahre tiefer und ruhiger geworden. Das schafft Vertrauen in mir selbst und in meinen Klienten. Auf der methodischen Ebene ist meine Arbeit am meisten durch meine Ausbildungen in Internal Family Systems (IFS), Introvision und meine Coaching-Weiterbildung bei Dietz Training geprägt.

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»Arbeite als ob du das Geld nicht brauchen würdest. Tanze, als ob dir niemand zusehen würde und liebe, als ob du nie zuvor verletzt worden wärst.«

Mark Twain (1835 – 1910)

Bild: Roland Wagner, Partner, Coach und Trainer für Coaching, Emotionale Intelligenz, Achtsamkeit, Schwerpunkt Auftreten und Wirkung

Roland Wagner


Seit Berufsbeginn konzentrierte ich mich als Moderator beim SWR2 und auf Bühnen auf das Thema »Auftreten und Wirkung«. Als Trainer und Coach begleite ich Menschen in herausgehobenen Positionen, Künstler und Führungskräfte zu mehr persönlicher Wirksamkeit und innerer Ruhe. Inneres Wissen über das Wesen von Präsenz und Authentizität ist eine meiner Stärken. Der Umgang mit Grenzen und Burnout-Prozesse faszinieren mich.

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Trainer bin ich geworden, um mit Menschen, die Lust auf Entwicklung haben, ein Stück des Weges zu gehen und Coach, um sie auf dem Entwicklungsweg auch über Hindernisse begleiten zu können. Ich bin in Hakomi Psychotherapie ausgebildet, weil ich auch dann noch begleiten möchte, wenn Hindernisse unüberwindbar scheinen. Hier biete ich stabile, besonnene und fundierte Begleitung. Systemisches Denken, emotionale Intelligenz und achtsames Handeln prägen mein Vorgehen. Klienten und Teilnehmer schätzen meine Verbindung von Leichtigkeit, Humor und Tiefe. Aber auch die Verbindung von Intellekt und Herz. Dort liegen auch die Quellen für Authentizität, Präsenz und persönliche Wirksamkeit – auf Bühnen, in der Führung oder im Umgang mit sich selbst.

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»Die Erfahrung ist wie eine Laterne im Rücken. Sie beleuchtet stets nur das Stück Weg, das wir bereits hinter uns haben.«

(Kodo Sawaki)

Bild: Halko Weiss Ph.D., Partner, Ausbilder, Coach und Trainer für Coaching, Emotionale Intelligenz, Achtsamkeit

Halko Weiss Ph.D.


Ich bin seit 1974 Psychologe und Psychotherapeut und wurde 1980 Mitbegründer des Hakomi Institute Inc., USA. Bei meiner internationalen Tätigkeit und in mittlerweile 8 Büchern geht es mir immer darum, dass Menschen lernen, tiefer, echter und respektvoller miteinander umzugehen. Das gilt für Coaches oder Therapeuten in ihrer Arbeit mit Klienten ebenso wie für alle anderen Beziehungen, ob im Unternehmen oder privat.

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Seit 1980 arbeite ich international als Psychotherapeut, Coach, Ausbilder, Hochschullehrer und Vortragender, und habe mich von Anfang an für die Produktentwicklung bei Dietz Training und Partner engagiert. Dabei war mir die Übersicht über das Feld der zeitgenössischen Psychologie, der Aufbau mehrerer Institute, sowie meine Herkunft aus einer Unternehmerfamilie eine große Hilfe. Das achtsamkeitsbasierte Vorgehen durchdringt alle Zweige meiner Arbeit. Die Grundlagen dazu habe ich 1977 in einem buddhistischen Kloster in Sri Lanka kennen gelernt. In meiner Arbeit schätze ich einen ebenbürtigen, gelassenen und humorvollen Stil, der schnell auf den Punkt kommt und dabei nie den Respekt verliert.

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»Erstmal genauso weitermachen wie bisher – aber dabei das Licht einschalten. Bewusstsein bewegt uns dann voran.«

Bild: Partner, Oliver Winkel, Trainer, Coach, Englische Trainings, tiefes Interesse an Menschen, Organisationen und deren Entwicklung, Impulse

Oliver Winkel


Meine eigene Entwicklung war von Anfang an von einem tiefen Interesse an Menschen und Organisationen und deren Entwicklung geprägt. Ich setze mich freundlich, neugierig-fordernd und auf Augenhöhe mit meinen Klienten und Kunden für Entwicklungsprozesse ein: Als Coach für das Management, als Trainer und Architekt wie auch Prozessbegleiter für die emotional-intelligente Veränderung von Organisationen.

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Begonnen habe ich in diversen HR-Führungsfunktionen. Seit 2003 arbeite ich als Corporate Change-Manager auf allen hierarchischen und menschlichen Ebenen und freiberuflich in eigener Coaching- und Beratungspraxis.

Ausgebildet bin ich in systemischem Prozessmanagement, systemischem Coaching und Change-Management (ComTeam). Ich bin zertifizierter Wirtschaftsmediator (BMWA), zertifizierter Hakomi-Therapeut und weitergebildet in somatischer Traumatherapie mit der Hakomi-Methode.

Stark beeinflusst hat mich in den letzten Jahren meine Fortbildung in Theorie U bei Otto Scharmer (MIT/Presencing Institute).

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»Ich liebe es, mit Menschen und Teams zu arbeiten und ihnen einen Rahmen, Hilfen und Impulse zu geben, so dass Sie das Maß an Wirksamkeit erreichen, das sie anstreben oder erreichen müssen.«

Bild: Partner, Isabelle Wirth, Dietz Training, Coach, Emotionale Intelligenz, strukturiertes zielorientiertes Vorgehen

Isabell Wirth


In meiner Rolle als HR-Verantwortliche und Führungskraft bei einer internationalen IT-und Managementberatung erlebe ich täglich, dass Emotionale Intelligenz eine wesentliche Kompetenz für beruflichen als auch persönlichen Erfolg ist. Mit viel Erfahrung im Business Alltag, unternehmerischem Denken und großem Einfühlungsvermögen begleite ich Fach- und Führungskräfte sowie Organisationen in ihren Entwicklungsprozessen.

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Nach meinem M.A. in Politics and Management haben mich meine beruflichen Stationen vom Produktmanagement bei einem großen Trainingsinstitut über die Beratung im Bereich Prozessmanagement zur IT- und Management-Beratung geführt. Seit 2010 arbeite ich zudem als Trainerin, Beraterin und Coach. Ein besonderes Anliegen wurde mir dabei das wirksame Zusammenspiel von Professionalität und Klarheit bei gleichzeitig menschlich fairem Umgang miteinander. Es ist mir wichtig, strukturiertes, zielorientiertes Vorgehen mit besonderer Sensibilität für den Menschen zu verbinden. Insbesondere die Ausbildungen zum Berater beim Management Centrum Schloss Lautrach und zum Coach bei Dietz Training und Partner prägen meine Arbeit.

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»Jeder Mensch kann sich persönlich weiterentwickeln. Es ist eine Frage des Wollens und braucht häufig Mut.«

Bild: Partner, Ursula Wolf, Trainer, Coach, Konzernerfahrung, Entwicklung entsteht durch Vertrauen

Ursula Wolf


Viele Jahre Konzernerfahrung in HR und mit Potenzialanalysen haben mein Wissen rund um den Menschen und um das, was in einem System möglich ist, geschärft. Bei der Begleitung von Menschen geht es mir nicht um schnelle Optimierung, sondern um Akzeptanz, Potenzialentfaltung und nachhaltige Veränderung. Das ist immer eine gemeinsame Reise auf Augenhöhe, mit Respekt vor der individuellen Geschichte, authentisch und achtsam.

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Menschen interessieren mich schon immer, so habe ich einen Beruf gewählt, der dieses Interesse zum Mittelpunkt macht.

Mein Studium der Wirtschaft- und Sozialwissenschaften mit den Schwerpunkten Soziologie und Personal hat mich gelehrt, Dinge aus unterschiedlichen Blickwinkeln zu betrachten.

10 Jahre Erfahrung im Personalbereich eines Großkonzerns haben meine Unternehmens- und Rollenperspektive gestärkt. In der Selbständigkeit hat sich mein Blick mehr auf die Individualität des Menschen fokussiert. Als Coach arbeite ich seit 2004, mit diversen Weiterbildungen in unterschiedlichen Coachingmethoden und Internal Family Systems Therapie. Mit Neugierde Potenziale an die Oberfläche zu bringen, Hürden zu erkennen und mit meinen Klienten stimmige Ziele zu definieren, das mache ich einfach gerne.

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»Entwicklung entsteht durch Vertrauen, sich selbst und anderen gegenüber und ‚Vertrauen spürt man, sobald es da ist!’«

(Jack Welch)

Bild: Walter Wölfle, Partner, Coach und Trainer für Emotionale Intelligenz, Achtsamkeit

Walter Wölfle


Ich arbeite seit 1991 als selbständiger Trainer und Coach für Führungskräfte in der Wirtschaft und im Profisport. Zu meinen Kunden gehören renommierte Unternehmen sowie Spitzensportler und Trainer. Mentale Ansteuerung und Regulierung sind für mich zentrale Aspekte meiner Arbeit mit Menschen. Es geht dabei oft um Gelassenheit bei Höchstleistung.

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Ich bin seit 2002 eingebunden in die sportpsychologische Betreuung von Nationalmannschaften bei internationalen Ereignissen wie Weltmeisterschaften und Olympische Spiele. Als langjähriger Ausbilder am HAKOMI Institute of Europe und Lehrtrainer im Rahmen der Coaching-Weiterbildung »Psychologie der Veränderung« liegt mir die Entwicklung von Persönlichkeiten sehr am Herzen.
Ich bin Senior Coach beim Deutschen Bundesverband Coaching (DBVC).

Sportpsychologe (BiSp) mit psychotherapeutischer Approbation und Diplom in Pädagogik. Menschen erleben mich direkt, klar, empathisch im Kontakt, mit Humor und Tiefgang.

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»Walter Wölfle – der mit dem Wolf tanzt.«

Kooperationspartner


Bild: Juergen Krieger, Coach und Trainer für Coaching, Emotionale Intelligenz, Achtsamkeit

Jürgen Krieger


Über 23 Jahre habe ich in verschiedenen Positionen in der Verlagsbranche gearbeitet. Davon die letzten 10 Jahre als Geschäftsführer und Eigentümer des national und international agierenden Prestel Verlages, mit Büros in New York, London, Berlin und München. In dieser Zeit habe ich viel Erfahrung in den Bereichen Organisations- und Kulturentwicklung, Changemanagement, Teamarbeit, Entwicklung von Teamstrukturen und in der Beratung bzw. im Coaching von Führungskräften gesammelt.

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Seit 2010 arbeite ich als Berater und Coach. In meinen Coachings und Trainings lade ich die Menschen ein, tiefer zu erkunden, wer sie sind und wie sie auf andere wirken. Mit mehr Verständnis über die eigene Innenwelt möchte ich, dass die Menschen kompetenter, resilienter, leistungsfähiger werden und ihren eigenen emotional intelligenten Führungs- und Lebensstil entwickeln.

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»Die größte Entscheidung Deines Lebens liegt darin, dass Du Dein Leben ändern kannst, indem Du Deine Haltung änderst.«

Albert Schweitzer

  • Daniel Goleman
    »Hakomi ist eine elegante Methode, Schlüsselfertigkeiten emotionaler Intelligenz zu erschließen.«  
    Daniel Goleman

Seminarorganisation und Büromanagement


Bild: Seminarorganisation, Büromanagement, Nadine Hannemann, Dietz Training,Veranstaltungsorganisation, Markenkommunikation

Nadine Hannemann


Seit Januar 2012 bei Dietz Training und Partner. Über 10 Jahre Erfahrung als Projektmanagerin in Wirtschafts- und Medienunternehmen sowie in Werbeagenturen. Schwerpunkte sind Markenkommunikation, Seminar- und Veranstaltungsorganisation. Studium der Kommunikation, Betriebswirtschaft und Marketing. Fernstudium der Psychologie.

Bild: Seminarorganisation, Büromanagement, Renate Schmid-Ortner, Dietz Training und Partner

Renate Schmid-Ortner


Seit Oktober 2013 bei Dietz Training und Partner. Ausgebildet als Hotelfachfrau und Fachkauffrau für Marketing mit Schwerpunkt in der Field Training Coordination und Personalentwicklung. Seit 2002 im Bereich Marketing, Qualitätssicherung und -steigerung, Layout-Design, Büromanagement, Seminarorganisation für Trainer, Berater und Coaches tätig. Seit 2009 lösungsorientierter Tele-Coach für die Hotellerie.

Weiterführende Informationen


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